读者QQ群②:190771709,投稿请发dashuju36@qq.com
我要投稿

Hired.com发布特朗普上任后的「全球科技企业招聘状况」数据报告

大数据

移民一直是美国政治上的一个热点话题,但在 2016 年大选期间和之后,情况发生了明显的变化,普通人对它的关注度也提升了不少。今年早些时候,新上任的特朗普政府签署了一份“限制六个以穆斯林为主体的中东国家的公民入境”的移民禁令。尽管遭到了科技界的强烈抗议,本届政府后续还是打出了“雇用美国人、购买美国货”的口号,提议对 H-1B 签证系统进行广泛的改革。

大数据

新政策下,到 2024 年,美国将面临超过 110 万的科学、技术、工程、数学(STEM)用工缺口。如果限制国外技术人才的访问,该问题或将继续恶化。

为了深入挖掘政治气候对国际人才图景的影响,旨在加速从第一次面试到最终录用过程的 Hired.com 特地进行了一番研究,希望对求职者和企业都有帮助。

大数据

结合私有数据和从平台上部分技术人员那里收集到的调查结果,Hired.com 给出了这样的结论 ——“当前政治气候给科技行业带来了一种不确定性,特别是那些总部位于美国、求职者又是外国人的招聘活动”。

大数据

Hired.com 的研究披露:2016 年 2~ 4 季度,美企招聘外国员工的数量锐减了 60%,这可能是选举期间的移民政策不确定所产生的影响。

大数据

这种影响在某种程度上有所减弱,然而在 2017 年 2 季度,美企对国外雇员的兴趣还是较上一年减少了 37% 。

大数据

但外国人似乎也略微不愿与美企接洽,2016 年 3~4 季度,其接受美企面试的意愿减少了 4%,这种‘反弹’在 2017 年又超过了两倍。

大数据

美企深知外国人才对行业的价值,但它们不确定 H1-B 签证能否顺利下来。

(上图为“移民为科技行业带来更多创新”的调查项 — 高达 81% 的受访者表示同意,另有 12% 表示不清楚,只有 7% 的人表示不同意)

大数据

财富 500 强企业中,有 40% 由移民或他们的后代所创立,因此美国科技界对开放移民政策的支持并不让我们感到惊讶。

(上图为“移民带来了劳动力的多样性,这是整个科技行业所需的”调查相 — 高达 77% 的受访者表示同意,9% 不清楚,仅 14% 表示不同意)

大数据

此外,Hired.com 的研究发现,美国技术工人也认为移民给这个行业带来了创新和多样性

(上图为“有资质的美国技术工人需求未得到充分满足”的调查相 — 高达 75% 的非美国籍调查者表示同意,美国人则有 48% 表示不清楚、另有 29% 表示不同意此观点)

大数据

过去 10 年里,H-1B 签证项目引发了很多争议,但特朗普政府还是执意发起了的“雇佣美国人、购买美国货”的倡议。

(上图为“你认为 H-1B 签证项目的当前结构是否有效”的调查相 — 高达 47% / 44% 的美国人表示同意 / 不同意,但却有 64% 的非美国人表示反对意见)

大数据

自 2016 美国总统大选以来,40% 受访者已经考虑另选一处工作地点。其中有近 1/3 将加拿大作为首选(32%),其次是德国(12%)、亚洲(10%)和澳大利亚(10%)。

此外,英国宣布退欧之后,也对外国求职者产生了负面的影响 — 仅有 6% 的受访者将英国作为首选,另有 43% 的人认为退欧后的英国不再是一个理想的居住地。

大数据

不过外国企业可能会利用这种变化来吸引美国人才。(上图为“国外企业对美国技术工人的兴趣”调查相 — 显示了从 2016 年 2 季度 ~ 2017 年 2 季度的变化)

大数据

(上图为“美国技术工人对国外企业的兴趣”调查相 — 从 2016 年 2 季度 ~ 2017 年 2 季度,受访者的意向略有下滑、但面试接受度仍有 54%)

End.

转载请注明来自36大数据(36dsj.com):36大数据 » Hired.com发布特朗普上任后的「全球科技企业招聘状况」数据报告

36大数据   除非特别注明,本站所有文章均不代表本站观点。报道中出现的商标属于其合法持有人。请遵守理性,宽容,换位思考的原则。

评论 抢沙发

  • 昵称 (必填)
  • 邮箱 (必填)
  • 网址